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  企業永續經營目標的實現,需要同仁間不斷實現經驗與知識的傳承,亦需要為同仁創造能展示所長的職業平臺,使同仁依據操守、能力的提升與時俱進,我們通過職業測評、崗位規劃、晉升通道等方式,結合人性化管理,幫助同仁建立持續性職業優勢,使同仁展示所長與企業發展所需相結合,共創永續經營。

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